Programa: Profesional Junior / Experto Asociado

Este programa es una iniciativa de cooperación técnica multilateral dirigida a los jóvenes interesados en adquirir experiencia en el campo del desarrollo, con el patrocinio de sus respectivos gobiernos. Al mismo tiempo, el programa provee asistencia a organizaciones internacionales en sus actividades de cooperación técnica.

Actualmente, los países donantes que participan en el programa son:
 
Alemania, Arabia Saudita, Austria, Bélgica, Canada, Dinamarca, Emiratos Árabes Unidos, España, Finlandia, Francia, Grecia, Islandia, Italia, Japón, Luxemburgo, Mónaco, Noruega, Países Bajos, Portugal, Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte, República Popular Democrática de Corea, Suecia, Suiza, Nigeria, Kuwait.

Algunos países donantes han patrocinado un número de posiciones para ciudadanos de países en desarrollo.

Para mayor información sobre los requisitos de selección, cómo aplicar, información sobre los países donantes, requisitos mínimos y vacantes, consulte los enlaces http://www.jposc.org/ o http://esa.un.org/techcoop/associate_experts.asp.
 
En UNITAR, el Programa Profesional Junior / Experto Asociado puede ser administrado conjuntamente con el Centro de Servicios del PNUD en Copenhage o el DAES. En los casos donde UNITAR firme acuerdos con países donantes, el Programa será administrado directamente por la sección de Recursos Humanos de UNITAR.
 
La duración típica del programa es de 2 años. Los Profesionales Junior reciben inicialmente un contrato de un año a tiempo fijo, que normalmente es renovado por un segundo período previa evaluación. En algunos casos, los donantes acuerdan prolongar su patrocinio por más de dos años si los costos son compartidos con UNITAR.
 
En los últimos 17 años, los cargos de Profesional Junior en UNITAR han sido patrocinados por los siguientes gobiernos: Alemania, Austria, España, Francia, Italia. El nivel de retención ha sido de 85%.
 
UNITAR ha hecho un énfasis especial en el elemento de formación del Programa del Profesional Junior. Además de la formación práctica durante los primeros 2 o 3 años de la asignación y la primera semana de inducción, existen diversas oportunidades de aprendizaje y formación que complementan el presupuesto de formación de los asignados. Los Profesionales Junior participan en cursos y seminarios de formación internos colectivos junto con el personal de UNITAR, dependiendo de los objetivos de aprendizaje y previa consulta con los supervisores al momento de establecer los planes de trabajo y desarrollo. Durante el primer año un mentor, diferente al supervisor, servirá de guía y asesor al Profesional Junior en su trabajo.