Programme de formation 2010

Programme de diplomatie multilatérale

Une organisation des Nations Unies efficace nécessite la participation pleine et significative de tous les Etats Membres afin de répondre au large éventail d'enjeux et de défis qui la confronte. Le résultat du Sommet Mondial reconnaît le rôle important joué par les conférences et les sommets majeurs des Nations Unies dans les domaines économiques et sociaux, et autres, et réaffirme son “'importance vitale pour un système multilatéral efficace….” Dans ce contexte, l'Institut travaille en étroite collaboration avec les Etats Membres et un nombre d'autres partenaires en vue de renforcer les capacités des diplomates et des autres représentants gouvernementaux dans la diplomatie multilatérale,  dans le but, plus particulièrement, d'améliorer la performance du système de conférences et de réunions des Nations Unies.     

 
Nos objectifs
 
Le Programme de diplomatie multilatérale vise à: 
 
  • Développer les connaissances, la sensibilisation et les compétences clés des diplomates basés au siège et aux bureaux des Nations Unies (New York, Genève, Nairobi et Vienne) et dans certaines villes accueillant des commissions régionales, et des représentants des affaires étrangères et autres délégués gouvernementaux engagés dans la diplomatie et dans des travaux liés à l'ONU au niveau national; 
  • Contribuer au développement des formations en diplomatie multilatérale et des capacités de formation des instituts d'affaires étrangères et de centres académiques à travers le monde; 
  • Développer et disséminer des outils liés à la formation pour soutenir le travail des diplomates dans un environnement de travail multilatéral.
 
Nos activités 
 
En partenariat avec le bureau de l'UNITAR à New York, le Programme conçoit et met en œuvre la formation de base en diplomatie de l'Institut (CDT); la majeure partie comprend des briefings d'orientation et des ateliers intensifs de courte durée sur le développement de compétences. Chaque année, plus de 2,500 diplomates bénéficient de ces formations au siège des Nations Unies et autres lieux où l'Organisation maintient une présence significative.
En parallèle avec le CDT, le programme développe et met à disposition des activités de formation sur mesure, au niveau national et régional, en étroit partenariat avec des instituts nationaux de formation, des universités et certaines organisations internationales. Entre 2005 et  2006, l'Institut a étendu les activités du programme afin d'inclure la formation en ligne, les projets spéciaux tels que les services de conseil liés au développement des cursus d'académies diplomatiques et le développement d'autres outils de formation, y compris le très renommé « Glossaire de termes pour les délégués de l'ONU », et un progiciel de formation sur support CD-ROM concernant l'accès et la dissémination de documentation onusienne.   
 
Le programme suit de façon active les nouvelles tendances en matière de processus et de politique, et crée des opportunités innovantes dans le renforcement de capacités, en étroite collaboration avec ses partenaires stratégiques.  
  
Contenu et méthodologie
 
Le contenu des formations du programme comprend des briefings pour les délégués sur les environnements de travail multilatéraux de Genève et de Vienne, la structure et le fonctionnement des organes de l'ONU et d'autres entités (par ex., le Conseil de Sécurité, les Commissions principales de l'Assemblé générale, le Conseil économique et social, le Conseil des droits de l'homme, la Commission de consolidation de la paix); des ateliers de renforcement de compétences (par exemple, sur la diplomatie de conférence, les négociations à l'ONU, la rédaction de résolutions, la présidence de conférences internationales, les interventions et la prise de parole en public, la rédaction de rapports); et des événements de sensibilisation (par exemple sur l'accès et  la récupération de la documentation des Nations Unies, les règlements intérieurs des conférences et des organes de l'ONU).
 
L'Institut utilise divers méthodes pour développer et livrer ses formations, y compris l'apprentissage de concepts (les présentations, les supports visuels, les exposés); les jeux de rôle (les simulations et les exercices); les cas réels (les études de cas, les vidéos, les retransmissions internet); le partage d'expériences (les exercices de discussion en groupe, les conférences de praticiens); et le feedback personnalisé, telles que les évaluations de performance par vidéo. La combinaison de ces méthodes permet aux bénéficiaires de l'Institut —dont beaucoup n'ont jamais eu d'exposition préalable à la formation— d'acquérir une expérience et de recevoir des solutions pratiques aux défis auxquels les délégués de conférences sont confrontés à ce jour.  
 
 
Le public cible
 
Les projets et les activités du programme sont principalement conçus à l’attention : 
  • Des diplomates, quelque soit leur rang ou leur fonction;
  • Des représentants gouvernementaux travaillant dans les ministères engagés dans divers aspects des conférences multilatérales et du travail onusien; et
  • Du personnel et des formateurs d'académies et d'instituts de formation diplomatiques.