La Section de suivi et d’évaluation

La section de suivi et d’évaluation conseille les unités de formation de l’Institut et fournit un appui méthodologique en matière d’analyse des résultats en vue d’assurer une mise en œuvre effective des programmes en accord avec la stratégie et les objectifs.

En particulier, la section conçoit et développe des politiques, stratégies, approches et outils pour renforcer l’efficience, l’efficacité et la responsabilité de rendre compte des ressources, ainsi que pour promouvoir l’apprentissage organisationnel.

Suite aux recommandations du Comité des commissaires aux comptes, l’Institut a créé la section en 2009 pour s’engager plus rigoureusement dans les pratiques de gestion axée sur les résultats, y compris le renforcement du suivi et de l’évaluation des actions de formation à travers le monde. La section répond également au besoin de « harmoniser la conception et le contenu des ses outils d’évaluation pour mieux évaluer ses activités de formation et rationaliser les modes de présentation de l’information » (A/61/5/Add.4).

Le Plan Stratégique 2010 – 2012, qui met l’accent sur le renforcement des capacités de gestion axée sur les résultats et le besoin de concevoir des politiques de suivi et d’évaluation plus rigoureuses, oriente de façon générale les activités et les produits attendus de la section.