Vacancy announcement
Bogotá, Colombia
IC/2023/015

CONTRATISTA INDIVIDUAL - ESPECIALISTA EN CAPACITACIÓN Y DISEÑO DE CURRÍCULO ALA/CFT

Vacancy type Consultant/Individual Contractor
Duration of the contract
6 meses (con posibilidad de extensión)
Deadline for submission of applications
06 June 2023
Organizational Unit
Public Finance and Trade Programme Unit (PFTPU)
Number of job positions
1
ÁREAS DE ESPECIALIZACIÓN/ÁREAS TEMÁTICAS:

Evaluación de necesidades; diseño intruccional; monitoreo y evaluación; formación y desarrollo de capacidades; desarrollo de estrategias de proyectos; diseño, desarrollo y ejecución de programas de formación y aprendizaje acreditados por la universidad.

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA:

La División para la Prosperidad de UNITAR ofrece programas de formación eficaces y de alta calidad para brindar a las personas, organizaciones e instituciones las competencias y conocimientos necesarios para apoyar a su comunidad, organización y país. La División ofrece servicios en seis áreas temáticas para promover el crecimiento económico inclusivo y sostenible, incluyendo: Liderazgo y Empoderamiento; Emprendimiento y Desarrollo del Sector Privado; Finanzas y Comercio; Anticorrupción y Lucha contra la Delincuencia Financiera; Tecnologías de Frontera; e Hiroshima y Paz.

La Unidad del Programa de Finanzas Públicas y Comercio (PFTPU) de UNITAR es uno de los portafolios de formación de la División para la Prosperidad. La unidad apoya la misión del Instituto en capacitar a las personas, los gobiernos y las organizaciones a través del conocimiento y aprendizaje para superar eficazmente los desafíos globales contemporáneos.

PFTPU aborda tres áreas temáticas: Finanzas, Comercio y Propiedad Intelectual, con vistas a desarrollar los conocimientos y las capacidades de los delegados, los funcionarios gubernamentales y los responsables políticos. Todo ello con el fin de comprender los problemas actuales y abordarlos eficazmente con medidas institucionales y nacionales para alcanzar los objetivos del Desarrollo Sostenible.

PFTPU también establece asociaciones estratégicas con organizaciones nacionales e internacionales, así como con otras instituciones de renombre, para llegar a más beneficiarios de manera rentable y compartir los conocimientos y recursos respectivos.

OBJETIVOS GENERALES DEL CONTRATO:

PFTPU está buscando un especialista calificado en capacitación y diseño de currículo ALA-CFT, con amplia experiencia en la realización de evaluaciones de necesidades y diseño curricular e instruccional para fortalecer las capacidades de los oficiales de cumplimiento para prevenir, detectar, investigar y enjuiciar delitos ALD/CFT.

RESPONSABILIDADES/DESCRIPCIÓN DE LOS SERVICIOS PROFESIONALES:

El especialista en capacitación y desarrollo de currículo ALA-CFT participará en la evaluación de necesidades, el currículo y el diseño instructivo de las actividades de capacitación ALD-CFT en Colombia. Esto incluye:

  • Evaluar y analizar correctamente las necesidades de los beneficiarios.
  • Trabajar con los expertos del equipo para desarrollar el contenido del proyecto, incluidos el plan de estudios y el diseño didáctico de los cursos de diplomatura, los cursos de actualización, los cursos de formación de formadores y los protocolos y directrices interinstitucionales.
  • Garantizar la alineación de todas las actividades de formación con el marco de garantía de calidad de UNITAR, los requisitos nacionales de acreditación académica y las normas nacionales e internacionales de cumplimiento en materia de lucha contra el lavado de activos.
  • Servir de enlace con la universidad asociada, las autoridades nacionales y los donantes para garantizar que el programa general de formación se ajuste a las necesidades de los beneficiarios.
  • Coordinar proyecto con la oficina central de UNITAR, los asesores técnicos y el comité de supervisión para garantizar la alineación con los requisitos de acreditación académica, las normas ALA y los objetivos del proyecto.
  • Impulsar el trabajo en equipo eficaz y eficiente, la comunicación, la colaboración y el compromiso entre múltiples socios, consultores y contratistas con diferentes prioridades y plazos.
  • Realizar cualquier otra tarea asignada por el Supervisor de División.
RESULTADOS/LISTA DE ENTREGABLES:
  • Identificación de las necesidades de los beneficiarios y desarrollo de la estrategia de formación de acuerdo con el marco de garantía de calidad de UNITAR.
  • Alineación del plan de estudios con los requisitos académicos de la universidad asociada y otras buenas prácticas internacionales relevantes.
  • El plan de estudios se entrega a tiempo y con los resultados previstos y las métricas de impacto.
  • El plan de estudios para los productos y servicios de aprendizaje se desarrollan en función de las necesidades identificadas de los beneficiarios y se alinean con el marco de garantía de calidad de UNITAR y otras buenas prácticas internacionales pertinentes.
  • Los informes se compilan y se envían a tiempo a los socios, donantes y al comité de supervisión de UNITAR.
INDICADORES DE RENDIMIENTO PARA LA EVALUACIÓN DE LOS RESULTADOS:
  • Presentación puntual y de calidad de los entregables; actividades ejecutadas con un alto grado de eficacia y eficiencia; demostración de un alto grado de profesionalidad, autonomía y contribución a la plena consecución de los objetivos del proyecto y al aumento de la imagen profesional del Instituto. 
COMPETENCIAS:
  • Profesionalismo: Muestra orgullo por el trabajo y los logros; demuestra competencias profesionales y dominio de la materia; es eficiente a la hora de cumplir los compromisos, respetar los plazos y obtener resultados; está motivado por preocupaciones profesionales más que personales; muestra persistencia cuando se enfrenta a problemas o retos difíciles; mantiene la calma en situaciones de tensión; asume la responsabilidad de incorporar perspectivas de género y garantizar la participación igualitaria de mujeres y hombres en todas las áreas de trabajo.
  • Trabajo en equipo: Trabaja en colaboración con sus colegas para lograr los objetivos de la organización y solicita aportaciones valorando sinceramente las ideas y la experiencia de los demás; está dispuesto a aprender de los demás; antepone la agenda del equipo a la personal; apoya la decisión final del grupo y actúa de acuerdo con ella; comparte el mérito de los logros del equipo y acepta la responsabilidad conjunta de los defectos del equipo.
  • Planificación y organización: Desarrolla objetivos claros que son coherentes con las estrategias acordadas; identifica las actividades y tareas prioritarias; ajusta las prioridades según sea necesario y asigna la cantidad adecuada de tiempo y recursos para completar el trabajo; prevé riesgos y permite contingencias al planificar; supervisa y ajusta los planes y acciones según sea necesario; utiliza el tiempo de forma eficiente; tiene la capacidad para realizar un seguimiento del plan de trabajo del proyecto.
  • Orientación al cliente: Considera "clientes" a todas las personas a las que se prestan servicios y trata de ver las cosas desde el punto de vista del cliente; establece y mantiene relaciones productivas con los clientes ganándose su confianza y respeto; identifica las necesidades de los clientes y las adapta a las soluciones adecuadas; sigue de cerca los acontecimientos dentro y fuera del entorno de los clientes para mantenerse informado y anticiparse a los problemas; mantiene informados a los clientes de los progresos o contratiempos de los proyectos; cumple los plazos de entrega de productos o servicios al cliente.
  • Competencias interpersonales: Capacidad de comunicarse e interactuar eficazmente con todas las partes interesadas; capacidad de trabajar tanto de forma independiente como en equipo; capacidad de trabajar bajo presión y con recursos limitados; demostrar un alto nivel de disciplina.
Minimum requirements

Educación: Titulación universitaria en uno de los siguientes campos: educación y formación, gestión de proyectos, relaciones internacionales, finanzas, administración de empresas, economía, desarrollo internacional, lucha contra el lavado de activos (ALA), lucha contra la corrupción y los delitos financieros, formación y desarrollo de capacidades, o cualquier otro campo relacionado.

Experiencia: Experiencia demostrada a nivel nacional o internacional. Experiencia relevante en investigación, diseño y desarrollo de proyectos de formación relacionados con la lucha contra el lavado de activos y el financiamiento del terrorismo. Se considerará la experiencia laboral previa con la ONU u otros organismos internacionales como una ventaja.

Competencias adicionales deseables: Tiene una comprensión de buena a excelente de uno o varios campos temáticos relacionados con la lucha contra la corrupción, el lavado de activos y la lucha contra los delitos financieros, el desarrollo del manual de cumplimiento, la supervisión de actividades sospechosas, la gestión de riesgos, los activos digitales, FinTech, las finanzas y el comercio.

Idiomas: Es obligatorio el dominio oral y escrito de los idiomas español e inglés. Se valorará el dominio de otras lenguas oficiales de las Naciones Unidas como una ventaja.

Otros: Se requieren conocimientos de conceptos básicos de género e inclusividad; excelentes habilidades informáticas (Microsoft Office Suite).

AVISO ESPECIAL:

UNITAR no impondrá restricciones a la elegibilidad de hombres y mujeres en condiciones de igualdad en sus órganos principales y subsidiarios (Carta de las Naciones Unidas - Capítulo 3, artículo 8).  Se dará prioridad a los solicitantes con sede en Bogotá, Colombia.

How to apply

Please submit your application along with a motivation letter as soon as possible after the vacancy has been posted and well before the deadline stated in the vacancy announcement. Due to the high number of expected applications, only shortlisted candidates will be contacted.